Cambio de mando
Siguiendo esta línea entrevistamos a Eugenia Ctibor (Foto), Directora de Cerámica Ctibor, empresa radicada en el área de La Plata y que además de su actividad privada participa en la Unión Industrial del Gran La Plata (UIGLP)
¿Qué tiempo hace que ingresó a la UIGLP?
“La empresa Cerámica Ctibor ha participado en la UIGLP desde sus comienzos, mi padre fué parte de la comisión fundadora, hace ya 25 años, y bueno yo, a medida que fui creciendo y transitando mi carrera profesional empecé a participar en la gremial empresaria y, actualmente, desde el mes de mayo de este año soy presidenta de la entidad”
Le iba a preguntar cuánto hace que es miembro de la Unión pero, realmente, ya desde el inicio de UIGLP, estuvo al lado, debido a la actividad de su papá.
“Exactamente. Es así. La empresa siempre ha acompañado, nosotros somos una industria nacional, somos fabricantes de ladrillos huecos, es una empresa que tiene 117 años, por lo tanto, siempre hemos estado comprometidos en las instituciones de la ciudad de La Plata - que es nuestra ciudad querida - y también en todas las instituciones que tengan que ver con nuestra actividad, relacionada con la Cámara Industrial de Cerámica Roja (CICR) que es la Cámara del Ladrillo y a la UIGLP, tanto de acá en La Plata como en la provincia de Buenos Aires como en la nacional …”
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| Hugo Timozzi, anterior presidente de la entidad. |
“Lo que pasa que, bueno, en la actividades, cuando uno es empresario, es muy importante la relación y el vínculo con las gremiales empresarias, porque - justamente - la actividad de la gremial empresaria que tiene que ver con todo esto, es de no quedarse solo como empresario y poder abordar, la resolución de problemas macro en conjunto con empresarios ¿no? que tengan que ver con la búsqueda de la articulación entre lo público y lo privado en una búsqueda de políticas que permitan el desarrollo industrial”
Hay una… yo lo llamo al pyme triángulo, porque no solamente tiene su vida particular, su vida empresarial a lo que le agrega más tiempo de ocupación en la gremial empresaria y es una lástima que estas entidades, no solo las grandes, pero las Uniones así, como la UIGLP, como Quilmes, Berazategui o Vicente López, no tienen difusión del trabajo que llevan adelante las comisiones directivas, porqué también hay un gran aporte de tiempo y esfuerzo.
“Es claro. Sí, sí, desde ya, es un trabajo de vocación ¿no?...”
…Silencioso.
“Sí. Es un trabajo silencioso, de vocación pero muy necesario y con mucha eficacia cuando hay una buena articulación ¿No? entre lo público y lo privado”
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| Eugenia Ctibor, la nueva presidente de la Unión Industrial del Gran La plata, en su empresa. |
No es tan reconocido el trabajo que se realiza en las gremiales empresarias, salvo cuando hay un problema; yo empresario tengo un problema y no tengo a quien recurrir y “Toco el timbre en la entidad” en la Unión o en una Asociación Industrial.
“Yo creo que esto ha ido cambiando a lo largo del tiempo, creo que la pandemia nos dejó una gran enseñanza, porque como que estamos acostumbrados a - quizás - económicas pero no a una crisis humanitaria como la que vivimos en la pandemia, donde en realidad, una de las enseñanzas que nos dejó es que la búsqueda de soluciones no es solo, no es en la individualidad sino que, justamente está en lo colectivo, es en la articulaciones, en la búsqueda de estas metas de decisión inclusiva, en donde somos varios lo que vamos buscando las soluciones a problemas complejos y problemas nuevos, creo que estamos frente a un mundo vertiginoso, cambiante, en donde, a veces, no es solo la experiencia o la historia la que nos va a ayudar a buscar soluciones, sino que la creatividad, la sinergia entre distintas miradas”
“Entonces creo, que esto ha cambiado en que, hoy la participación es necesaria y no quedarse solo en las instituciones buscando soluciones que no la vamos a lograr solos”
Realmente es así. ¿Cómo está el tema industrial y qué áreas cubre la UIGLP?Vista de la entrada de la entidad.
“A ver. La idea es no quedarse con lo coyuntural. Hoy, lo coyuntural es que estamos a tres días de las elecciones, por lo tanto hoy es algo que no podría decir demasiado…”
…Es mucho tiempo, tres días, es hacer futurismo.
“Una parálisis; está todo el mundo con una expectativa, nadie sabe qué hacer con sus productos, con el precio, con las…Bueno. En fin. Pero. Haber; le puedo decir que la matriz productiva de la ciudad de La Plata es muy es muy diversa, son industrias que están, hay industrias de más de cien años, todas la industrias están tecnificadas, hay una apuesta muy grande a la innovación, a la inversión, a la tecnificación, hay muchas empresas de la ciudad de La Plata que exportan, por lo tanto eso ya, da cuenta, digamos, de un nivel de profesionalismo, de gestión, porque para exportar, uno tiene que tener todos los certificados, todas las normas de calidad, ¿Sí?...”
…Ya se ha hecho carne en el industrial, no solamente creo en el industrial del Gran La Plata, sino que el industrial pyme en general, de que la tecnología y la evolución de las mismas lo obliga a un cambio permanente, ya no es cosa de sentarse en la mesa del directorio y desde ahí ya está solucionado todo.
“No. No. Hoy la industria está, digamos en un proceso de transformación hacia una industria 4.0, donde la digitalización es muy importante, donde si o si está certificado, sino no podes estar compitiendo. Entonces, hoy es una matriz productiva importante ¿no? que la región tiene, por suerte; se habla -hoy- de una ciudad universitaria administrativa pero la verdad, que ahí sí, creo yo, que hay una ciudad industrial a su estilo…”
…También creo que es una ciudad industrial, tiene la imagen catedrática, pero hay un trasfondo industrial muy importante…
“Sí. Muy importante, muy importante que genera trabajo genuino, que genera divisas porque hay mucha exportación, porque genera innovación, genera inversión, es importante”
Hay mucho movimiento.
“Sí”
¿Cómo se hizo el traspaso de mando con Hugo Timozzi, el presidente que le cedió el bastón de mando a Eugenia Ctibor?
“¡¡Ay!! Hugo es un placer. Lo que yo digo es que es muy generoso, con muchísimo respeto, la verdad es que siempre le he agradecido, tanto a él como a todos los socios; yo creo que mi llegada también tiene que ver con el momento de transformación social, hoy la sociedad está abierta a que las mujeres estemos ocupando lugares de decisión que - históricamente - han sido ocupados por hombres y que …”
…Por suerte.
…Hugo a sido súper generoso y muy profesional en su gestión y en el traspaso, así que, siempre se lo agradeceré”
Y para ir cerrando. ¿Cuáles son las premisas que se asentará su gestión?
“Bueno. Nosotros vamos a abocarnos mucho al desarrollo de jóvenes industriales; me parece que ahí está el futuro, también…”
…La semilla.
“La semilla. Acciones concretas sobre la cuestión de género para seguir reforzando esto, sin tener un departamento de mujeres sino acciones, a saber: con igualdad y con la formación de mujeres dentro de la gremial empresaria y después, todo este camino de la sustentabilidad en relación a la industria”
Bien Eugenia. Ha sido un gusto haber charlado con una mujer empresaria y que está al frente de una entidad gremial empresaria ¿Hay optimismo para el futuro industrial de la Argentina? ¿La Plata tiene parques industriales?
“Sí. Claro. Sí. Sí. Es más, nosotros estamos ubicados en el parque industrial de La Plata que es el parque industrial de Abasto, ahí se encuentra el parque industrial de La Plata…”
…Son una de las empresas que están dentro del parque.
“Si…”
¿El único es el de abasto?
“Sí. Hay dos parques industriales, ahora abrieron otro más”
Realmente es una evolución importante el hecho de los parques…
“...Nosotros estamos ubicados desde el año 95 en el parque industrial…”
…Son una de las primeras empresas.
“Si. Los primeros, desde cuando se abrió”
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